有限会社レイバー

例えば、従業員の手取りを減らすことなく、合法的に法定福利費を見直し、トータルの人件費を削減する。また、役員の方々の手取りを減らすことなく、会社の負担を大幅に削減する。60歳以上の従業員が多く在籍する企業様の場合には、そうした従業員の方々の人件費を見直すことで（手取りを下げることなく）人件費を削減できる可能性があります。

人件費を適正かつ効果的に見直すことで、キャッシュ・フローを改善する方法をご提案しています。

正社員・契約社員・パート従業員の採用にあたって、その人材の気質・資質・適正は非常に重要です。時に、面接だけでは十分に見抜けないケースもあります。

そこで、科学的な評価・診断ツールの出番となります。科学的に裏付けられた分析手法と大量のデータを土台にした解析により、一人ひとりの候補者の気質・資質・適正を診断していきます。

採用時だけでなく、配属や転属のための適正診断としても活用して頂けます。

当社がご紹介する外国人材は、法務省から「高度外国人材」として認定され、正式な在留資格を取得した優秀な人材です。高い学歴としっかりとした職歴を持つ、専門性の高い人材になります。

5つの業界に向けて、外国人材をご紹介しています。
専門性や技能はもちろん、真面目に働いてくれる人柄や性格まで含めた審査を行っています。
5業種以外の外国人材のご紹介も実施しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。