有限会社レイバー正社員、パートタイマーの採用でお悩みはございませんか？
採用を履歴書と面接だけで決めてしまうと、結果がどうしても、面接者の主観に左右されてしまいます。
もちろん、面接者の「目利き力」も重要ですが、それに加えて「本人の適正」や「ヤル気」、「集中力」、
「適職」などを客観的に評価することも非常に重要になります
そうした「客観的な評価」を可能にする「人材・組織診断システム」をご提供しています。
人材の適正や本質を分析する新しい方法になります
企業の課題
人材の採用においては、多くの企業様が課題を抱えておられます。例えば、以下のような内容です。
- せっかく採用した従業員なのに、すぐに辞めてしまう
- 「彼ならできる」と思って採用したのに、期待外れだった
- 実際に仕事をやらせてみると、手が遅い、間違いが多いなど、問題がたくさんある
- 面接では良かったのに、実際の仕事ではうまく行かない
・・・等々
客観的な評価」を加えることで、こうした落胆や失望を未然に防ぎます。
「人材・組織診断システム」が、採用のアシストを行います。
こんなことで、悩んだことはありませんか？
- 会社において活躍できる人材を採用したいのだが・・・
- 従業員の能力を最大限に発揮させたいのだが・・・
- 社員が活力に満ち、働きがいの持てる会社にしたいのだが・・・
個人の課題
従業員の側も“働く一人の人間”として、様々な課題を抱えています。例えば、以下のような内容です
- 自分は一体どのようなパーソナリティーを持っているのだろうか？
- 自分はどんな職種に向いているのだろうか？
- 今の仕事、部署で私の能力は発揮出来ているのだろうか？
- なぜ、仕事中よくイライラするのだろうか？
- 一生懸命頑張っているのに、なぜ仕事が出来ないのだろうか？
- スキルアップを図るにはどうすればよいのだろうか？
人材組織診断システムの概要
採用から教育・研修・配属・組織診断までできるアセスメント・ツールです！
選考
採用、昇進、昇格、配置、配属
人材育成
キャリア開発、能力開発
組織分析
組織の現状と問題点を分析
人材組織診断ツール
- 採用適正検査：気質・資質を想定し保有能力を予測
- 採用基礎能力検査：言語・倫理等、最低限必要な能力の把握
- 現有社員適正検査：人材の成長、配置転換等の判断資料
- 複眼評価観察：複数の評価者による多面評価
- 環境適合測定：構成委員の人間関係、拒絶度を測定
- 組織活力測定：社員の会社評価・満足度を調査分析
- モチベーション測定：個人や組織のモチベーションを理想と現状の比較から測定
- ストレス測定：個人のストレスの把握及びストレスマネージメントが可能
企業にとってその人材が組織にふさわしいか否か？それを結果から判断するのではなく、可能性から判断し、組織内の人事を科学的・合理的に進めることで、各人の潜在能力が最も生かされる分野を発見できます。それが、人材を業務向上に貢献できる「人財」へと変化させる手段となるのです。
利用料金表
他社の検査診断費用に比べ、1人当たり単価が安く設定されています。（消費税別）
【 人材・組織診断システム価格表 】
| 項目 | 内容 | 出力帳面 | 価格 |
|---|---|---|---|
| 採用適正検査 | 個人カルテの作成と採用判定のアドバイス | 個人特性分析 （個人） 個人特性分析 （順位一覧） |
2,500円/人 |
| 基礎能力検査 | 言語・倫理・図形・論理・英語から選択して実施（500円/科目） | 総合結果表 （適性検査と能力） 総合結果表 （順位一覧） |
1,000円/人 |
| 現有社員適正検査 | 人材の育成と今後の教育・配置転換等の判断材料を提供本人のフィードバックにもご利用いただけます。 | 個人特性分析 （個人） 個人特性分析 （順位一覧） |
3,000円/人 |
| モチベーション測定 | 個人や組織のモチベーションを理想と現状の比較から測定 | モチベーション測定 標本分布図、傾向分析 順位一覧表 |
1,500円/人 |
| 複眼評価観察 | 管理職者の自分に対する自己評価と全社評価のギャップを分析 | 複眼評価観察分析表 相互評価一覧 |
30,000円/人 （被観察者1名） |
| 組織活力測定検査 | 社員の会社に対する評価度合いを分析会社や部署の問題点を把握 | 全社員集計結果表 全社男女別集計結果表 他社平均値比較表 設問別分析表 |
100,000円より （会社規模より要相談） |
| 環境適合測定検査 | 会社や部署内の人間関係を分析 | 全社員集計結果表 傾向分析結果表 |
診断方法
設問用紙の項目の質問に回答頂くだけです。
当事務所へFAXで検査結果を送信してください。
コンピュータで処理後、診断結果を作成致します。
FAX又はE-mailでお返し致します。
貴社また個人は現状を正しく把握できます。